Philosophie
Wir möchten, dass die Menschen, die von uns begleitet werden, in der neuen Heimat ankommen. Der häufigste Grund, warum ausländische Pflegefachpersonen Deutschland wieder verlassen, ist Heimweh und Langeweile. Neben der sozialen Integration gelingt auch die Eingliederung in die Teams oft nicht ohne Teamentwicklungsmaßnahmen.
Wir lassen keinen alleine, setzen dabei auf Empowerment auf Seiten der neuen Mitarbeitenden und der Kolleginnen/Kollegen am Einsatzort.
Philosophie
Wir möchten, dass die Menschen, die von uns begleitet werden, in der neuen Heimat ankommen. Der häufigste Grund, warum ausländische Pflegefachpersonen Deutschland wieder verlassen, ist Heimweh und Langeweile. Neben der sozialen Integration gelingt auch die Eingliederung in die Teams oft nicht ohne Teamentwicklungsmaßnahmen.
Wir lassen keinen alleine, setzen dabei auf Empowerment auf Seiten der neuen Mitarbeitenden und der Kolleginnen/Kollegen am Einsatzort.
Wir lassen keinen alleine, setzen dabei auf Empowerment auf Seiten der neuen Mitarbeitenden und der Kolleginnen/Kollegen am Einsatzort.
Philosophie
Wir möchten, dass die Menschen, die von uns begleitet werden, in der neuen Heimat ankommen. Der häufigste Grund, warum ausländische Pflegefachpersonen Deutschland wieder verlassen, ist Heimweh und Langeweile. Neben der sozialen Integration gelingt auch die Eingliederung in die Teams oft nicht ohne Teamentwicklungsmaßnahmen.
Wir lassen keinen alleine, setzen dabei auf Empowerment auf Seiten der neuen Mitarbeitenden und der Kolleginnen/Kollegen am Einsatzort.
Philosophie
Wir möchten, dass die Menschen, die von uns begleitet werden, in der neuen Heimat ankommen. Der häufigste Grund, warum ausländische Pflegefachpersonen Deutschland wieder verlassen, ist Heimweh und Langeweile. Neben der sozialen Integration gelingt auch die Eingliederung in die Teams oft nicht ohne Teamentwicklungsmaßnahmen.
Wir lassen keinen alleine, setzen dabei auf Empowerment auf Seiten der neuen Mitarbeitenden und der Kolleginnen/Kollegen am Einsatzort.
Wir lassen keinen alleine, setzen dabei auf Empowerment auf Seiten der neuen Mitarbeitenden und der Kolleginnen/Kollegen am Einsatzort.
Werte
Werte
Werte
Werte
Professionalität
Unser Handeln richtet sich stets nach dem aktuellen Wissen. Dies betrifft sowohl die Prozessentwicklung als auch die Qualifizierungsmaßnahmen.
Interkulturalität
Arbeit mit internationalen Fachleuten ist auch immer Arbeit mit Menschen. Wir begleiten den Weg zur Begegnung der Menschen verschiedener Kulturen.
Menschlichkeit
Wir respektieren die Wünsche und Lebensenwürfe aller Menschen. Wir sind Ansprechpartner:innen, wenn Sorgen haben.
Ehrlichkeit
Wir zeigen offen, wer wir sind und wie wir mit Arbeitnehmern und Arbeitgebern zusammenarbeiten.
Von unseren Klient:innen im In-und Ausland erwarten wir das Gleiche.
Leidenschaft
Pflegeberufe und Integrationsarbeit sind unsere Leidenschaft. Wir sind motiviert, das beste Ergebnis für unsere Klient:innen zu erreichen.
Zuverlässigkeit
Wir begleiten Sie zuverlässig auf Ihrem Weg der Integration in Deutschland.
Zusammenarbeit
Unser Wissen und unsere menschlichen Qualitäten stellen wir fair und flexibel zur Verfügung.
Kommunikation
Über WhatsApp, Facebook, Zoom-Meeting und persönlich.
